Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Art. 7 del D.Lgs 150/2009

NUOVO SISTEMA DI VALUTAZIONE DEI DIRIGENTI approvato dal CdA  nella seduta del 23 Febbraio 2016

Il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance Organizzativa e Individuale (approvato dal CdA nella seduta del 23 Gennaio 2012), documento contenente la misurazione e la valutazione della performance organizzativa e della performance individuale e, nel rispetto di quanto previsto dall’art.7 del D.Lgs. 150/2009, contiene le modalità ed i tempi con cui l’amministrazione: gestisce il ciclo di gestione della performance, definisce gli obiettivi e gli indicatori, effettua il monitoraggio della performance.